東芝デジタルソリューションズ株式会社 本文へジャンプ

ヘルプ

セイコーエプソン様

 

新たなビジネス領域への事業展開に必要な人事施策を強力支援 グループ2万人の人財マネジメントを実現するGeneralist

新たなビジネス領域での事業展開を強化する際に必要な人財の最適配置を可能にすべく、グループ会社も含めた国内約2万人の、スキルなどの人事情報の一元化を実現。Generalistを利用してeラーニングや集合研修など教育研修全般を管理するLMS(Learning Management System)を整備。経営理念に基づくエプソン・バリューの共有やコンプライアンス強化により、経営に大きく貢献している。

セイコーエプソン様
導入前
経営資源としての人財をどのように生かすか、中期人事施策への取り組みが求められた。重点強化領域への人財配置を目指した人事情報管理や社員能力開発、コンプライアンス意識の醸成などを具体的な施策として実施するべく、グループ全体で能力情報を一元管理するための人事情報管理および教育研修の基盤を整備することに。

↓

導入後
東芝ソリューションが提供する人財管理ソリューション「Generalist」を基盤に、国内グループ会社を含めた人事情報管理やeラーニングおよび集合研修の受講履歴管理、教育コンテンツづくりなどが容易にできるようになった。資格保有者など人事情報を迅速にリストアップすることも可能となり、人財配置に活用。研修の受講履歴の可視化に伴い受講率も大幅に向上した。

ソリューション事例概要

ソリューション事例概要インタビュー全文を読む

導入の背景全文を読む

  • 機械式腕時計からクオーツ式腕時計の開発で培った超微細・精密加工技術を磨き上げた「省・小・精の技術」を強みに、高付加価値のある様々な製品を世に送り出している。
  • 60ヶ所を超える国と地域にビジネスを拡大させており、グループ全体で7万3,000人を超える従業員を擁するグローバル企業として市場を強力に牽引している。
  • 2009年3月に今後の事業成長を達成するための長期ビジョン「SE15」を制定。2016年度から迎える新たな次期中期経営計画の中でも既存の要素技術を活かした新領域へシフトするための組織改革へと舵を切っていく計画。

導入の経緯全文を読む

  • 中期人事施策では、グループ全体で重点強化領域を意識した最適人財配置をはじめ、役割評価や社員能力開発、コンプライアンス意識の醸成などを実施。
  • グループ全体で能力情報を一元管理するための人事情報管理および教育研修の基盤を整備することを検討。

導入のポイント全文を読む

  • 保有する公的資格などの人事情報やeラーニングの受講や集合研修の募集、履歴管理に至る社員教育全般の情報を、パッケージの基本機能で一元管理できることが求められた。
  • 従業員の情報がすぐに抽出でき、職場の上司が部下の受講履歴や保有資格と情報が確認できるような情報照会のしやすさも要件に。
  • 人事システムを含めた他システムと連携しやすいインターフェースを備えているかどうかも重視。
  • 人事業務に精通した東芝ソリューション担当者の業務フローの整理などのバックアップも大いに役立ち、Generalist選定理由の1つとなった。
  • 20万人を超える東芝グループ全体でGeneralistが活用されている実績も考慮。

導入の効果全文を読む

  • 既存資料から簡単に変換してコンテンツを作ることができる点を高く評価、1〜2日程度でコンテンツ制作が可能な環境に。
  • 未受講者の抽出が容易に実施でき、教育の主管部門自ら個別にメールを送付するなど受講を促すようアプローチしやすくなった。結果として、90%を超えるまで受講率が改善。
  • 教育の主管部門だけで条件抽出できるようになり、作業の効率化や負荷分散という意味で大きな効果。
  • 数多くの経験と成功事例を持ち、業務の本質をしっかり理解できた東芝ソリューションを高く評価。

将来展望全文を読む

  • これまでは国内を中心にGeneralist LMの整備を進めてきた。今後はGeneralist CMで管理していく予定のスキルズインベントリーも含めて海外展開を積極的に行っていく計画。
  • Generalist LMは海外現地法人から、すぐにグローバル展開して欲しいという要望が強い。グローバル展開についてはコンプライアンス教育とバリューの共有を今後も中心に行っていく。
  • コスト的な視点からシステムを仮想化してクラウド環境へ展開することも検討し、SaaSの利用などグローバル規模でのBPO(Business Process Outsourcing)も見据えている。
ソリューション事例概要インタビュー全文を読む

お客様の企業情報

会社名:
セイコーエプソン株式会社
設立:
1942年5月18日
代表者:
代表取締役社長 碓井 稔
所在地:
長野県諏訪市大和3-3-5
概要:
腕時計の開発・製造で培った超微細・精密加工技術を磨き上げた「省・小・精の技術」を強みに、インクジェットプリンターや、プロジェクター、産業用ロボット、スポーツ・健康・医療向けのセンシングシステムなど、高付加価値のある様々な製品を提供。
URL:
http://www.epson.jp/別ウィンドウで開きます
導入プロダクト:
Generalist LMGeneralist CM

この記事内容は2014年12月2日に取材した内容を基に構成しています。記事内における数値データ、組織名、役職などは取材時のものです。

資料請求・お問い合わせ お気軽にご相談ください。 導入事例やソリューションに関するご質問・ご相談・資料請求はこちらから

このページのトップへ
Copyright