東芝デジタルソリューションズ｜Toshiba e-Unversity

一人ひとりについて育成責任者を定め、My Study Roomにおいての能力の評価から、スキルアップ、パフォーマンスの向上を継続的に図ります。

アセスメント	コンピテンシーやスキルモデルによる多面評価を行います。その結果をもとに、Toshiba e-Universityは本人や上長をサポートして、個人の伸ばすべき特質・組織力の向上を図ります。
スキルアップ・プランの作成	職種ごとの育成コースを定め、要求されるスキルレベルへ到達するための育成プランの作成と実行を支援します。ITSSなど業界の標準的なスキルスタンダードを常に参照基準にします。
ラーニング支援	HRD（東芝総合人材開発株式会社）、TOAC（株式会社東芝OAコンサルタント）を始め、各パートナー企業との協業により、スキルアップに直結する研修コースを提供すると共にOJTを含む総合的なラーニングを支援します。
パフォーマンス向上支援	一人ひとりのスキル到達レベルに関わる履歴を人材データとして管理するとともに、各人が業務の実践から得たノウハウやソリューションが有効に共有されるよう支援します。